Die Autorinnen von Workvolution
Wer wir sind
Wir sind Christina, Cornelia und Julia. Wir kennen die Corporate genauso wie die Start-up Welt. Wir haben im internationalen Umfeld umfangreiche Erfahrung im Bereich Führung und Unternehmensentwicklung gesammelt. Vor Jahren haben wir uns bei Accenture kennengelernt, oft mit- und nebeneinander gearbeitet, in verschiedenen Teams und Initiativen. Unsere Wege kreuzen sich seitdem immer wieder. Wir nutzen uns als Netzwerk und Sounding Board für neue Themen im Personalbereich. Wir teilen die Begeisterung für neue Arbeitsformen. Wir lieben Herausforderungen und Diskussionen im Personal- und Unternehmensbereich. Wir glauben, dass man vieles anders machen kann - und das relativ schnell, ohne grosse Komplexität.
Julia Opardija
Julia ist Lead People & Culture und eine Macherin durch und durch. Ihre absolute Stärke ist ihre Umsetzungskraft: Projekte übernimmt sie mit vollem Engagement und realisiert sie konsequent – digital, mitarbeiterorientiert und immer mit den neuesten Tools. Ihr Ziel: Skalierbare Prozesse, dabei "Moments that Matter" gestalten. Ob bei Events oder in Culture Groups: Julia gestaltet eine Arbeitskultur, die inspiriert, verbindet und positive Erlebnisse schafft.
Aktuell als Lead People & Culture in einem Climate Tech Start-up
Betriebswirtin mit Schwerpunkt Personal und Marketing
Gebürtige Würzburgerin, seit langem Zürcher- und Schweizerin
20+ Jahre Erfahrung im Personalbereich, Schwerpunkte People & Culture, Projekt Management, Talent Acquisition und Employer Branding
Führungserfahrung im DACH Markt sowie international (u.a. Australien)
Von grossen Unternehmen (Accenture) über KMUs in die Start-up Welt
100% Working Mum mit 1 Kind
Wo, wenn nicht im Job: beim Salsa, beim Yoga, auf (Velo-)Demo oder in den Bergen
Christina Hübschen
Christina ist Chief People Officer in der Technologie- und Finanzbranche. Ausgezeichnet mit dem HR Excellence Award für Leadership und neue Vergütungsmodelle, ist Christina eine Visionärin, die sich für New Work und innovative Arbeitsmodelle einsetzt. Christina's Stärken: Zukunftsgerichtete People & Culture Strategien umsetzen, Globale HR Strukturen bilden und dabei immer am Puls der Zeit bleiben.
Geschäftsführerin & Chief People Officer in der Technologie und Finanzbranche
Anwältin mit 20+ Jahren Tätigkeit in leitenden Positionen im Personalbereich in über 20 Ländern, u.a. 10 Jahre Technologieberatung (Accenture), 10 Jahre CHRO, Mitglied der Geschäftsleitung, Geschäftsführerin, Leitung Strategie Office
HR Excellence Award Winner für Leadership und Neue Vergütung
Futuristin, Leidenschaft für New Work und neue Arbeitsmodelle
Gebürtige Saarländerin, wohnhaft im Kanton Schwyz
Wo, wenn nicht im Job: Hauptsache raus: im Garten, den Bergen oder am See
Cornelia Lass
Cornelia ist Chief Human Resources Officer in einem digital Transformations-Unternehmen. Sie ist Employee Experience und Design Thinking Expertin. Cornelia's Stärken: Leadership, Aufbau von People Teams, Skalierungen, Employee Experience positiv gestalten, dabei empathisch und authentisch sein.
Von der Physiotherapeutin zur Barbetreiberin und dann mit wirtschaftlichem Studium ins Personalwesen
Aus dem Saarland, über Frankreich und Österreich in die Schweiz
20+ Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, nationale und globale Rollen in verschiedenen Personalfunktionen. Leitende Positionen in Technologie Unternehmen: über Grosskonzerne bis Start-up
Aktuell als CHRO bei einem Consultingunternehmen
100% Working Mum mit 2 Kindern
Wohnhaft in Zürich und dem Engadin
Wo, wenn nicht im Job: in den Bergen, auf (Rock-) Konzerten oder am Lesen
Stärker durch Workvolution
Drei inspirierende Autorinnen berichten von ihrer Reise durch die Revolution am Arbeitsplatz.
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